Ledningsgruppens förmåga att förändra
Frukostseminarium för HR-direktörer och VD:ar
- Plats
- Sevenco, Rehnsgatan 11
Stockholm - Pris
- Kostnadsfritt
Ett kondenserat samtal om varför ledningsgruppens interna dynamik oftare avgör en förändring än strategin bakom den. Vi delar mönster vi sett i över sextio uppdrag.
Det finns fler skickliga strateger än det finns ledningsgrupper som lyckas få en strategi att landa. Skillnaden ligger sällan i planen — den ligger i hur ledningsgruppen faktiskt fungerar tillsammans när trycket sätts på.
Under det här frukostseminariet delar Anna Lindqvist konkreta mönster vi sett återkomma i över sextio interimuppdrag: vilka roller som ofta saknas, vilka konflikter som konsekvent underskattas, och vad ledningsgrupperna som lyckas gjorde annorlunda.
Seminariet vänder sig till HR-direktörer, VD:ar och styrelseordföranden. Antalet platser är begränsat för att hålla samtalet öppet.
Program
- 08:00Frukost och kaffe
- 08:30Inledning — vad menar vi med förändringsförmåga?
- 08:45Sju mönster vi sett hos ledningsgrupper som lyckas
- 09:30Öppet samtal
- 10:00Avslut
Talare
Anna har lett interimuppdrag som VD och COO i noterade svenska industribolag i över tjugo år. Innan Sevenco arbetade hon som operativ chef inom Assa Abloy.